Forandringsledelse og dynamisk forandringsproces

Forandringsledelse handler om at bygge bro mellem den ventede omstilling og tryghedsfølelsen blandt sine medarbejdere. Når man som leder fremmer følelsen af tryghed blandt medarbejderne, er de bedre i stand til at modtage forandringen med velvilje og måske endda se forandringen som en positiv udfordring. Du kan tilegne dig en solid viden inden for ledelse af dynamiske forandringsprocesser i bøgerne; ’Forandringsledelse’, ’Fornemmelse for forandring’, ’Genopfindelsen af den offentlige sektor’ og ’Motivation og Ledelse’. Bøgerne giver dig blandt andet forandringsværktøjer og guidelines til forandringsprocessen, så du er bedre i stand til at lede en succesfuld og dynamisk forandringsproces.

Du kan læse mere om de enkelte bøger og bestille dem online ved at klikke på de følgende links:

• Forandringsledelse
• Fornemmelse for forandring
• Genopfindelse af den offentlige sektor 
• Motivartion og ledelse