Lederudvikling

Et godt eksempel på lederudvikling er hvordan man gør hos Saxobank, som rekrutterer fra egne rækker. Hvordan udvikler man sine egne ledertalenter internt i en virksomhed. Forfatterne mener at udvikling af egne ledere er at foretrække frem for ekstern rekruttering. Dette har skabt en stærk ledelseskultur med stor ensartethed i såvel ledernes arbejdsværdier som i deres prioriteringer og færdigheder Dette står i bogen Talentfabrikken

Hvis man er ny leder kan man have brug for anden viden om kompetencer og det kan være om de mest almindelige problemstillinger man møder. Dette findes f.eks. i bogen God personaleledelse