Medarbejderudvikling er en god investering for en virksomhed, fordi medarbejderudvikling kan genskabe eller opretholde den arbejdsglæde der gør forskellen i hverdagen. Med samtaler og test kan man finde frem til, hvad der vil passe medarbejdere og deres udvikling bedst. Man kan finde både svage og stærke sider hos en medarbejder og så arbejde med det der nu er brug for i den enkeltes job og virksomhed. Hvis der er punkter som skal styrkes, kan disse f.eks. forbedres på kurser og ved coaching.