Meget mere ledelse

Hver dag går menneskelig kapacitet tabt i organisationer, fordi vi forstår ledelse som noget, kun ledere laver hver især. Leder vi derimod sammen, kan vi få gang i alles talent for ledelse og skabe meget mere arbejdsglæde og større organisatoriske resultater – uden at vi er nødt til at skabe helt nye organisatoriske strukturer, afvikle ledere eller søsætte vilde eksperimenter. Og faktisk gør alle organisationer det allerede i en eller anden grad.

Meget mere ledelse viser tanker og handlinger, der leder til meget mere ledelse med de samme kræfter, i teams, på tværs af siloer og fra alle pladser. Bogen bygger på seks ledelsesprincipper, der bryder med traditionel ledelsestænkning og insisterer på, at vi er nødt til at invitere følelser med, når vi vil vækste og udvikle organisationer.

Meget mere ledelse indeholder:

• eksempler på, hvordan medarbejdere bliver aktive aktører,
  der opbygger fælles kurs, koordinering og commitment
• øvelser og værktøjer til, hvordan den enkelte leder eller medarbejder,
  lederteamet eller den samlede organisation kommer i gang
• modeller til, hvordan man arbejder sammen om ledelse i
  ledergrupper og på tværs af organisationer og formelle strukturer.